マネジメント向けフィードバックシート

マネジメント向けフィードバックシートとは　

能力開発や育成に向けて、社員の自己理解と人事による現状把握をする際に、
階層別に見るべきポイントを注目できるよう開発したレポートです。

その中でも、マネジメント層で特にご確認いただくことが望ましい項目を
ピックアップしているレポートとなります。

今後のキャリア形成に向けた面談の参考にするだけでなく、人事側で組織のマネジメント層全体の
性格特性の傾向を把握することによって、今後の人事施策の検討にも活かしていただくことができます。

・性格特性項目（基本特性/能力傾向/仕事の動機/
注意すべき傾向/認知・思考スタイル/ 役割志向8タイプ）

標準のメインシートから自己理解におすすめの項目を抜粋しています。

仕事の動機を除き、「個人評価値」や「偏差値」の数値を記載せず、グラフ表記だけにすることで、
数字よりもグラフの高低に現れる自身の特徴に着目していただきやすくしています。

・赤枠内：「マネジメントにおいて求められる要件の適性」

マネジメントにおいて求められる要件として、
【指導育成力】と【業務執行力】のそれぞれ5項目について、50を一般社会人の平均とした場合の受検者自身の結果を知ることができます。

性格特性から得意・不得意を確認いただけるため、
マネジメントへの登用検討や、マネジメントとしての育成ポイント把握にご活用いただけます。