内定辞退防止・採用候補者フォローアップレポート

内定辞退防止・採用候補者フォローアップレポートとは

パーソナリティ情報は見極めへの活用に留まらず、採用において重要な観点となる惹きつけのポイントを
掴む上でもご活用いただけます。

本レポートは、労力をかけて形成した母集団・内定者を逃したくないというお声に応えるために開発されました。

惹きつけに特化しており、感覚と思い込みではなく確かなデータに基づいて、入社意思決定に関連性の高い
性格特性を理解でき、選考・内定辞退防止するためのフォローアップ方法を確認・検討できるレポートとなっています。
・想定対象診断：新卒採用
・想定利用シーン：インターンシップ、採用選考、内定者フォロー
・想定利用者：人事部門、上長・面談者

セミカスタマイズシートは3段構成となっております。詳細は以下の通りです。

・1段目：「採用候補者の意思決定に関わる性格特性を理解する」
内定承諾・辞退の意思決定に深くかかわる【仕事の姿勢】と【仕事の動機】を判定します。
また、約6,000件の内定者(辞退・承諾)データをもとに開発した予測モデルを用いて【フォロー優先度】を安心・低・中・高の4段階で判定致します。

・2段目：「性格特性からわかる、選考・内定辞退につながりやすい『特徴』と想定される『辞退要因』」
【仕事の姿勢】・【仕事の動機】、それぞれの結果から言える特徴と想定される計4つの辞退要因が記載されます。

・3段目：「選考・内定辞退を回避し、入社意向度を高めるためのフォローアップ方法」
考えうる辞退要因に基づいて伝えるべき期待と、訴えかけるべきコメントなど、具体的なフォローアップ方法が表示され、次の選考に進んでほしい・入社してほしい場合に惹きつけるヒントにしていただけます。