採用面接シートの構成と活用方法
採用面接シートとは
想定利用者：人事部門、採用面接官
面接時に、応募者の個性を知り、
採用候補者を見出すための質問例・惹きつけコメントを確認できるシートです。
1. 全体構成
・1段目：「受検者の特徴を理解する」
役割志向8タイプと認知・思考スタイルの結果から受検者の性格の大枠を知ることができます。
・2段目：「受検者の特徴を見極める」
一般的な社会人として就業上求められる要件の中から、入社後の懸念となる傾向を確認できるよう質問例が提示されます。
新卒採用利用の場合は一般学生、中途採用の場合は一般社会人と比較し、得点が下位20％に該当する項目についてのみ、質問例がでてくるため、受検者の苦手とする項目をピンポイントに確認することができます。
・3段目：「受検者の心をつかむ」
性格特性に応じて伝えるべき期待と、仕事の動機に訴えかけられるコメントが表示され、次の選考に進んでほしい場合に、惹きつけるヒントにしていただけます。
