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配属先向けシートの構成と活用方法
配属先向けシートとは
想定利用者：人事部門、受検者の配属先の上長
社員の性格特性やマネジメント上の注意点を示唆するシートです。
1.全体構成
・1段目：「人材の特徴を理解する」
役割志向8タイプと認知・思考スタイルの結果から受検者の強みと弱みを知ることができます。
・2段目：「マネジメント上の留意点」
受検者の性格的特徴から就業上留意するポイントと育成上のポイントについて
コメントが表示され、
それぞれに対するマネジメントのポイントについて
把握することができます。
2.配置・配属における活用方法
①配置・配属先の検討情報として活用
マネジメントをする際のポイントを押さえながら、特性を踏まえた配置・配属先の検討に用いることができます。
②配属先の受入れ事前準備として活用
受入先の上司にシートを渡すことで、スムーズな受け入れ・関わりを促すことができます。
