若年層向けフィードバックシート

若年層向けフィードバックシートとは

能力開発や育成に向けて、社員の自己理解と人事による現状把握をする際に、
階層別に見るべきポイントを注目できるよう開発したレポートです。

その中でも、一般社員にあたる若年層で特にご確認いただくことが望ましい項目を
ピックアップしているレポートとなります。

グラフ表記には「個人評価値」と「偏差値」の2パターンのご用意がございます。
2つの違いの詳細については「結果数値の種類」に関するページをご覧ください。

今後のキャリア形成に向けた面談の参考にするだけでなく、人事側で組織の若年層全体の
性格特性の傾向を把握することによって、今後の人事施策の検討にも活かしていただくことができます。

・想定対象診断：社員サーベイ
・想定利用シーン：社員面談・1on1、研修前の自己理解
・想定利用者：人事部門、上長・面談者、受検者

・性格特性項目（基本特性/能力傾向/認知・思考スタイル/注意すべき傾向）

標準のメインシートから自己理解におすすめの項目を抜粋しています。

「個人評価値」や「偏差値」の数値を記載せず、
グラフ表記だけにすることで、数字よりもグラフの高低に現れる自身の特徴に着目していただきやすくしています。

・赤枠内：「着目すべき特性」

社会人として一般的に得点が高いほうが望ましい特性5項目、得点が低い方が望ましい特性5項目について、受検者自身の結果を知ることができます。

項目は標準のワークシートの1段目と同じものを
ご用意しておりますので、ワークシートと併せてご利用いただくことで、研修のいちコンテンツとしてもご活用いただけます。